Real Estate Manager

CDI - Paris
Dans le cadre de notre croissance internationale, nous recherchons notre premier(e) Real Estate Manager pour prendre la responsabilité de notre projet d'immobilier long terme et continuer à faire de Doctolib une Great Place to Work.

Qui sommes-nous ?

Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.

- Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
- Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d’améliorer l’organisation du cabinet, d’offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères

Quelques chiffres sur notre croissance :
- Nous travaillons aujourd’hui avec 100 000 médecins, et plus de 2000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
- Plus de 40 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
- Nous avons construit une équipe franco-allemande de 1000 Doctolibers dans 40 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
- Nous avons levé plus de 235m€ auprès d’investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu’auprès d’entrepreneurs européens.

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l’organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le «SPAAH»

- Service : Fournir un service hors du commun
- Passion : Prendre toujours du plaisir
- Ambition : N’avoir aucune limite
- Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
- Humilité : Être à l’écoute et se remettre en question

Tes missions :

Rattaché(e) au Real Estate & Procurement Director, ton périmètre sera international et tes missions seront les suivantes : 

- Suivre et piloter les projets, de l’expression du besoin à la livraison et mise en exploitation des bâtiments aussi bien en france qu'à l’international
- Optimiser nos bureaux régionaux (20+ bureaux existants)
- Définir le dispositif d’accompagnement au changement
- Définir et suivre  le dispositif de communication auprès des collaborateurs du groupe
- Être le contact privilégié de l’ensemble des partenaires sélectionnés par le groupe pour accompagner le projet immobilier (notamment MOE, AMO, PMO)
- Reporter hebdomadairement au Directeur Immobilier et dirigeants de l’avancée du projet
- Participer à la constitution et animer les comités de pilotage interne
- Participer à la stratégie immobilière du groupe
- Être le garant des projections financières de l’immobilier

Le profil recherché :

- Tu as au minimum 10 ans d’expérience en conseil utilisateur, maîtrise d’ouvrage ou assistance à maîtrise d’ouvrage, acquise sur une fonction similaire en entreprise ou en cabinet de conseil
- Tu as déjà conduit un projet de déménagement pour une entreprise de grande taille.
- Tu es issue d’une formation commerciale, technique ou terrain
- Tu maîtrises parfaitement la suite Office (Exel, PowerPoint...)
- Tu as pour priorité le sens du service et fait preuve de rigueur
- Tu parles anglais couramment

Ce que nous t’offrons :

– Une équipe de 1000 passionnés soudés autour de notre culture “SPAAH”
– Une Doctolib Academy pour vous présenter notre structure, notre marché
– Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t’accompagner le long de ton parcours chez Doctolib
– Une couverture santé au top
– Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends
– La chance de participer à l’évolution de tout un secteur

Autres informations :

- Lieu : 54 Quai Charles Pasqua 92210 Levallois-Perret
- Type de contrat : CDI
- A pourvoir dès que possible
- Rémunération : fixe + variable trimestriel sur objectifs (selon profil)


Doctolib souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.